Empleada doméstica: ¿cómo se debe calcular el salario y cuánto les corresponde en octubre?

Las personas que se desempeñan en tareas domésticas o quienes contratan personal para ese fin deben conocer cómo calcular el salario mensual y añadirle los aportes y contribuciones, de acuerdo a la escala vigente y considerando los aumentos por paritarias que establece el gremio.

Existe un criterio determinado para conocer cuánto deberían cobrar los trabajadores de casas particulares, según el lugar donde esté el domicilio, la categoría a la que corresponda el empleado o empleada, y la cantidad de horas en las que desempeñen su labor.

Cómo se calcula el salario de las empleadas domésticas

Es importante tener en cuenta que los valores de las remuneraciones mensuales reguladas están dado en función de una jornada de trabajo de 48 horas semanales.

Por otro lado, en el caso quienes trabajen menos de 24 horas semanales, se deberá considerar el valor hora de la categoría que corresponde y multiplicarlo por la cantidad de horas trabajadas.

Si la persona en cuestión trabaja entre 24 y 48 horas semanales, se debe hacer una regla de tres con el valor mensual de la escala.

Al salario, además, se le debe agregar la antigüedad; es decir, un adicional del 1 por ciento por año sobre los salarios mensuales. Esta liquidación es generalizada y abarca a todas las relaciones laborales vigentes.

La antigüedad es un concepto que está incluido como un nuevo ítem en los recibos de sueldo que se generan a través de la AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos) para los trabajadores registradas.

¿Cómo es la nueva escala salarial?

La negociación paritaria más reciente para los trabajadores de casas particulares arrojó un incremento del 9 por ciento para octubre, por lo que el sueldo del mes deberá incluir el ajuste en todas las categorías.

De esta manera, la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares informó que la nueva escala de remuneración del servicio doméstico para este mes quedó estructurada de la siguiente manera:

• Primera categoría - Supervisor: $69.358 (con retiro) y $77.257 (sin retiro)
• Segunda categoría - Personal para tareas específicas: $ 64.437,5 (con retiro) y $ 71.730 (sin retiro)
• Tercera categoría - Caseros: $ 62.869
• Cuarta categoría - Asistencia y cuidado de personas: $ 62.869 (con retiro) y $ 70.061 (sin retiro)
• Quinta categoría- Personal para tareas generales: $ 56.537,5 (con retiro) y $ 62.869 (sin retiro)

Cómo se calculan las vacaciones del personal doméstico

Si el trabajador presta servicios de limpieza, mantenimiento y/o asistencia en un hogar, independientemente de que la tarea sea con o sin retiro, los días de vacaciones se calculan de acuerdo al siguiente listado, basado en la antigüedad en el puesto:

• Menos de seis meses: un día de descanso por cada 20 días trabajados
• De seis meses a cinco años: 14 días
• De cinco a 10 años: 21 días
• De 10 a 20 años: 28 días
• Más de 20 años: 35 días

Cómo se calcula el aguinaldo

El monto correspondiente al aguinaldo es del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual abonada, por todo concepto, dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.

Para el SAC (Sueldo Anual Complementario) no existe un mínimo de horas y, en caso de que termine el contrato de trabajo, corresponde abonar un monto proporcional de aguinaldo.