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Ley de alquileres en California: ¿puede un propietario cuestionar el estatus legal de sus inquilinos?

Los dueños deben seguir las normativas y no pueden preguntar sobre la situación legal de los arrendatarios; ante un caso de discriminación, se puede recurrir a organismos especializados para recibir apoyo legal

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Existen recursos y organizaciones que brindan asesoramiento legal
Existen recursos y organizaciones que brindan asesoramiento legalFoto de DC Studio disponible en freepik

La Ley de Derechos Civiles de California prohíbe a los propietarios cuestionar el estatus legal de los inquilinos. En específico, el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD, según sus siglas en inglés) establece que la condición migratoria es una característica protegida, por lo que los arrendadores no pueden exigir documentos emitidos en Estados Unidos, como licencias de conducir o números de Seguro Social, para alquilar una vivienda.

¿Puede un propietario de California negar el alquiler por estatus migratorio?

La legislación californiana establece estrictas protecciones para los inquilinos, para asegurar que no sean objeto de discriminación por su origen nacional, ciudadanía o estatus migratorio. Esto significa que los propietarios no pueden negar el alquiler de una vivienda en base a en estos factores y están obligados a aceptar documentos de identificación extranjeros, como pasaportes o tarjetas consulares, en lugar de exigir exclusivamente documentación emitida en los Estados Unidos.

La ley de California prohíbe a los propietarios cuestionar el estatus migratorio de los inquilinos
La ley de California prohíbe a los propietarios cuestionar el estatus migratorio de los inquilinosFoto de freepik disponible en freepik

Asimismo, la normativa prohíbe cualquier intento de hostigamiento, amenaza de desalojo injustificado o uso de tácticas intimidatorias vinculadas a la condición migratoria de un inquilino, dado que puede considerarse una violación de la ley.

Estas protecciones no solo aplican a la relación entre arrendatario y propietario, sino que también abarcan posibles casos de acoso por parte de vecinos u otras personas en el entorno habitacional. Si un inquilino enfrenta discriminación o acoso debido a su origen o estatus migratorio, tiene derecho a presentar una queja ante las autoridades correspondientes y buscar medidas de protección.

Cómo reconocer si una persona es discriminada cuando intenta alquilar una vivienda en California

El CRD identifica y enumera diversas prácticas que, de acuerdo con la normativa vigente, podrían ser consideradas actos de discriminación:

  • Preguntar directamente sobre la nacionalidad o condición migratoria del inquilino.
  • Exigir documentos emitidos en EE.UU. para aprobar el alquiler.
  • Negar la vivienda con base en el idioma principal del inquilino.
  • Ofrecer condiciones de renta diferentes por el origen nacional del solicitante.
Los propietarios deben aceptar identificaciones extranjeras
Los propietarios deben aceptar identificaciones extranjerasFoto de freepik disponible en freepik

Cualquier persona que experimente este tipo de situaciones puede presentar una denuncia ante el CRD para que se investigue el caso y se tomen las medidas correspondientes.

Recursos legales para inquilinos en California

Para aquellas personas que crean haber sido víctimas de discriminación en vivienda, existen varias organizaciones que brindan asesoramiento legal y apoyo:

Se protege a los inquilinos de discriminación por origen nacional, ciudadanía o idioma
Se protege a los inquilinos de discriminación por origen nacional, ciudadanía o idiomaFoto de wirestock disponible en freepik

California protege los derechos civiles de los inmigrantes: vivienda, trabajo y más

El CDR afirma garantizar la protección de todas las personas contra la discriminación y el acoso, sin importar su condición de inmigrante. Las leyes estatales establecen de California derechos en el empleo, la vivienda, los establecimientos comerciales y los programas financiados por el estado, además de proteger contra la violencia por odio y la trata de personas.

  • Ámbito laboral: los extranjeros tienen derecho a recibir un trato equitativo. Las empresas no pueden despedir, acosar o discriminar a un trabajador por su país de origen, acento o idioma. Tampoco pueden tomar represalias contra quienes denuncien abusos o exigir requisitos de ciudadanía sin justificación legal.
  • Establecimientos comerciales: en tiendas, restaurantes y hospitales, ninguna persona puede ser rechazada o recibir un trato desigual por su origen étnico, ciudadanía o lengua materna.
  • Vivienda: la ley impide desalojos injustificados, cobros excesivos o negativas a alquilar o vender propiedades por razones relacionadas con la nacionalidad.
  • Violencia por odio: se sancionan las amenazas o agresiones motivadas por prejuicios. Además, los programas y servicios financiados por el estado deben garantizar la igualdad de acceso, sin discriminación.
  • Trata de personas: California ofrece protección a todas las víctimas, sin importar su estatus migratorio.
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