Estas empresas de EE.UU. ofrecen sueldos de hasta US$385.000 y trabajo remoto

Después de la Pandemia de COVID-19, el trabajo remoto ganó cada vez más popularidad en empresas e industrias de todo el mundo. En los Estados Unidos, compañías como CVS Health y United Health Group, no solo te permiten trabajar desde casa, sino que también ofrecen salarios que pueden llegar a ser de US$385 mil al año.

Un informe realizado por la consultora Ringover determinó que “los trabajadores remotos del país ganan US$8.553 (9,76%) más que los trabajadores de oficina”. En este contexto, son varias compañías mantienen sus procesos de contratación activos para home office con salarios competitivos, especialmente en sectores tecnológicos y de servicios.

De acuerdo con las estadísticas del Departamento de Trabajo de EE.UU. (DOL, por sus siglas en inglés), el año 2024 cerró con un aumento de alrededor de 256 mil nóminas no agrícolas, la tasa de desempleo cayó al 4,1% y los ingresos promedio tuvieron un crecimiento del 3,9%. Estos números hacen que la proyección de empleo de cara al año 2025 sean esperanzadoras para los trabajadores en materia de ingresos.

Empresas que ofrecen trabajos home office con sueldos de hasta US$200 mil

United Health Group y CVS Health son dos de las empresas que tienen más búsquedas activas para reclutar trabajadores remotos de cara al año 2025. También hay una gran cantidad de organizaciones que buscan empleados para cubrir ciertas vacantes en modalidad home office, como Amplify Education y Pinterest, que ofrecen salarios que se encuentran dentro del rango de US$150 mil.

A continuación, una lista con los principales empleos remotos que se encuentran disponibles en FlexJobs y otras bolsas de trabajo, con el rango salarial incluido:

Pinterest

• Ingeniero de software, backend: el salario inicial para este empleo es de US$192 mil.
• Director, auditoría de tecnología de plataforma: los salarios oscilan entre US$187 mil y US$385 mil.

Amplify Education

• Gerente senior de marketing de productos, suite de alfabetización: además de beneficios como opciones sobre acciones, un plan 401(k), seguro médico y de vida, entre otras cosas, el salario para este puesto oscila los US$118 mil y US$125mil.
• Gerente de producto, datos, cadena de suministro y análisis estratégico: para este puesto, el rango salarial puede variar entre US$90 mil y US$115 mil.

CVS Health

• Director principal, estrategia e integración de inteligencia artificial, farmacia especializada: el salario promedio para este puesto varía entre US$100 mil y US$231.540.
• Gerente de negociación de contratos, salud conductual: el rango salarial para esta puesto de trabajo se encuentra entre US$66.330 a US$$145.860.

Qué habilidades se deben tener para acceder a estos empleos

Tener un título en un área que sea afín al puesto solicitado también puede marcar la diferencia en los procesos de selección de las compañías. Sin embargo, los candidatos que estén interesados en ocupar estos puestos deberán cumplir con algunos requisitos. Entre las habilidades más solicitadas se encuentran:

• Experiencia en gestión estratégica y liderazgo.
• Habilidad para trabajar con equipos multifuncionales y distintos niveles de la organización.
• Dominio de herramientas tecnológicas y análisis técnico.
• Capacidad de resolución de problemas, pensamiento crítico y comunicación efectiva.

Como evitar perderse oportunidades laborales

Para evitar perderse oportunidades laborales es fundamental que el profesional se centre en mejorar sus habilidades y reforzar sus conocimientos en áreas específicas que suelen ser requisito en las búsquedas para los trabajos remotos. También se recomienda hacer un seguimiento de las empresas y de las vacantes a través de redes sociales profesionales como LinkedIn y bolsas de trabajo online.

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