Este es el nuevo salario mínimo en Florida: a partir de cuándo aumenta

Actualmente, el salario mínimo en Florida es de 12 dólares por hora, o de US$8,98 para aquellos trabajadores que reciben propina. Sin embargo, debido a la aprobación de la Segunda Enmienda de septiembre de 2020, la cifra base se incrementó en tres dólares. En ese sentido, un nuevo incremento beneficiará a todos a partir del próximo 30 de septiembre.

La enmienda estableció un aumento escalonado de un dólar por año hasta alcanzar los 15 dólares por hora en 2026. Es decir, en la fecha pactada de este 2024 llegará a los US$13 dólares por hora y US$9,98 para los que reciben propina.

En tanto, a partir de 2027, el salario mínimo en Florida se ajustará anualmente de acuerdo con la inflación. Una medida que, según el instituto Florida Policy, beneficiará a más de uno de cada cuatro trabajadores del estado del sureste de EE.UU. y permitirá que 1,3 millones de hogares floridanos queden por encima del nivel de pobreza.

La fecha en que cambia el salario mínimo en Florida

La fecha indicada para la próxima actualización prevista es este 30 de septiembre de 2024. Con este aumento, el sueldo mínimo para los floridenses se ubicará en el puesto número 15 dentro del ranking de estados con salarios mínimos más altos de todo EE.UU., según su legislación local.

Los estados con el sueldo por hora más alto son: el Distrito de Columbia (US$17,50), Washington (US$16,28), Nueva York (US$16), California (US$16), Massachusetts (US$15), Maryland (US$15), Colorado (US$14,42), Maine (US$14,15), Illinois (US$14), Hawái (US$14), Oregon (US$15,95), Connecticut (US$15,69), Delaware (US$15,25) y Nueva Jersey (US$15,13).

Además, quedará aún más lejos del salario mínimo federal de Estados Unidos, ubicado actualmente en 7,25 dólares por hora, según el Departamento de Estado de EE.UU., que a su vez señala que para los empleados que reciben propinas es de 2,13 dólares por hora.

Según la organización sin fines de lucro AARP, a partir de datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS, por sus siglas en inglés), el 20% de los trabajadores, aproximadamente, que ganan salario mínimo de su estado tienen 45 años o más.

Qué pasa si recibo menos del salario mínimo en Florida

En el caso de que un empleado no reciba al menos el salario mínimo legal, después de haberle notificado a su empleador y haberle dado un plazo de 15 días para resolver toda reclamación de sueldos no pagados, tiene derecho a interponer una acción civil en un tribunal de ley estatal para recuperar los pagos atrasados, así como también el dinero correspondiente a daños y perjuicios y honorarios de abogados, según el Departamento de Comercio de Florida.

En ese sentido, el organismo estatal informó que, en los casos en donde se determine la culpabilidad de violar intencionalmente los requisitos del salario mínimo, el empleador podrá recibir una multa de hasta 1000 dólares como sanción, que deberá pagarle al estado por cada violación.

A su vez, las empresas de Florida tienen la obligación de publicar el salario mínimo actual en su lugar de trabajo donde los empleados puedan verlo y verificar la información y los empleadores no podrán tomar represalias contra los trabajadores que ejerzan su derecho.

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