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Buenas noticias para trabajadores en Nueva York: Kathy Hochul confirma aumentos de sueldo para 60.000 personas
El convenio estará vigente por cinco años y contempla mejoras de entre 3% y 4,5% y otros beneficios
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LA NACION
Un nuevo acuerdo laboral alcanzará a unos 60.000 empleados del estado de Nueva York y extenderá sus condiciones hasta 2031, según anunció la gobernadora Kathy Hochul. El convenio contempla cinco incrementos salariales consecutivos, mejoras en determinados adicionales, nuevos beneficios familiares y modificaciones en las prestaciones de salud.
Hochul ratificó el acuerdo con los empleados estatales de Nueva York
La gobernadora Hochul anunció el 18 de agosto la ratificación de un convenio colectivo de cinco años con la Public Employees Federation (PEF), el sindicato que representa a profesionales, científicos y técnicos del gobierno estatal.
El acuerdo estará vigente hasta el 1° de abril de 2031 y fue aprobado por el 88% de los afiliados que emitieron su voto en Nueva York. El convenio alcanza a aproximadamente 60.000 empleados estatales que desempeñan funciones en una amplia variedad de áreas.
Entre los trabajadores representados se encuentran enfermeros, ingenieros, oficiales de libertad condicional y trabajadores sociales, además de otros profesionales y técnicos que desempeñan tareas para el Estado.
El comunicado de la gobernadora señaló que el convenio incorpora aumentos salariales anuales, modificaciones en los pagos asociados al lugar de trabajo y cambios en los beneficios de salud. También incluye nuevas condiciones relacionadas con licencias y acumulación de días de enfermedad.
Los cinco aumentos salariales que recibirán los trabajadores estatales de Nueva York
Uno de los puntos centrales del convenio es la sucesión de incrementos en el sueldo prevista para cada uno de los cinco años.
Según la información publicada por ABC 10, estos incrementos se acumulan hasta representar una mejora salarial total del 19,3% a lo largo del período.
El primer aumento, correspondiente a 2026, es retroactivo al 2 de abril. Las siguientes actualizaciones se aplicarán durante 2027, 2028, 2029 y 2030.
La secuencia queda establecida de la siguiente manera:
- 2026: aumento del 4,5%, con carácter retroactivo al 2 de abril.
- 2027: aumento del 4%.
- 2028: aumento del 3,5%.
- 2029: aumento del 3%.
- 2030: aumento del 3%.
El acuerdo también contempla que las subidas salariales y las asignaciones presupuestarias correspondientes deberán recibir la aprobación formal de la Legislatura antes de entrar plenamente en vigor. PEF espera que el contralor estatal entregue durante el otoño los pagos correspondientes a los salarios retroactivos.
Nueva York suma 20 horas de licencia prenatal paga
Entre las nuevas prestaciones incorporadas al contrato aparece una de las medidas más relevantes para los trabajadores que esperan un hijo: Nueva York otorgará 20 horas de licencia prenatal paga por año.
La disposición forma parte de un conjunto de beneficios familiares y laborales incorporados al acuerdo. La licencia permitirá a los empleados disponer de tiempo remunerado para cuestiones relacionadas con la atención prenatal sin tener que recurrir a otros mecanismos de licencia.
El convenio también eleva el máximo de acumulación de licencia por enfermedad. El límite pasará de 225 a 250 días, lo que amplía la cantidad de tiempo que los trabajadores podrán conservar bajo este concepto.
Además, el acuerdo incluye una protección vinculada al trabajo remoto. Los días de trabajo a distancia obligatorios durante una emergencia meteorológica declarada no serán contabilizados dentro del límite de jornadas de teletrabajo de los empleados.
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