Estos migrantes pueden obtener su permiso de trabajo EAD automático

Algunos extranjeros pueden trabajar en Estados Unidos de forma temporal con un Documento de Autorización de Empleo (EAD, sigla en inglés), también conocido como permiso de trabajo. La tarjeta se obtiene al presentar una Solicitud de Autorización de Empleo (Formulario 1-765) y pagar una tarifa. Según la categoría de inmigración a la que se califique, es válida por uno o dos años, pero algunos migrantes pueden obtener una extensión automática.

Una vez que la solicitud es aprobada por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) la tarjeta será enviada por correo postal a la dirección que se proporcionó o, en algunos casos, es posible obtenerla en persona. El plazo para recibir el EAD puede variar, según los tiempos de entrega del Servicio Postal de Estados Unidos (USPS, por sus siglas en inglés).

Quiénes pueden obtener una extensión de su permiso de trabajo

El Uscis señala que si un peticionario presentó el formulario I-765 para renovar el EAD que está por vencer, puede calificar para una extensión automática de la fecha de vencimiento impresa en el documento mientras la solicitud esté pendiente. Los casos en los que aplica esta disposición, son:

• El formulario I-797C, Notificación de acción, aviso de recibo que se recibió por la solicitud de renovación pendiente del I-765 tiene una “Fecha de recepción” que es anterior a la fecha de “Expiración de la tarjeta” que se muestra en el frente del EAD.
• El aviso de recepción del formulario I-797C, Notificación de acción, tiene una “Fecha de recepción” a partir del 4 de mayo de 2022 y a antes del 30 de septiembre de 2025.
• La solicitud de renovación se encuentra bajo una categoría que es elegible para una extensión automática.
• La categoría que figura en el EAD actual coincide con la “Categoría de elegibilidad” o “Clase solicitada” que figura en el formulario I-797C, Notificación de acción, notificación de recibo (hay excepciones).

En referencia a los factores mencionados, la autorización de empleo no vence en la fecha impresa, porque se ha concedido al solicitante una extensión automática.

Otros que pueden obtener la extensión son los solicitantes que presentaron una solicitud de renovación del formulario I-765 entre el 27 de octubre de 2023 y el 8 de abril de 2024. La agencia explica que si se entregó la solicitud de renovación del formulario I-765 durante este período, es posible que el peticionario haya recibido un formulario I-797C, Notificación de acción, Notificación de recibo, que hace referencia a una extensión automática de 180 días y estas presentaciones también califican para la de hasta 540 días.

Categorías que pueden obtener una extensión automática de su EAD

Algunos de los migrantes que pueden obtener una extensión de su permiso de trabajo de hasta 540 días, son:

• Refugiado y asilado.
• Ciudadano de Micronesia, Islas Marshall o Palau.
• Suspensión de deportación o expulsión concedida.
• Estatus de protección temporal (TPS, por sus siglas en inglés).
• Cónyuge del principal no inmigrante E con un I-94 vigente que muestre el estatus de no inmigrante E (incluidos E-1S, E-2S y E-3S).
• Cónyuge del principal no inmigrante L-1 con un I-94 vigente que muestre un estatus de no inmigrante L-2 (incluido L-2S).
• Solicitud de asilo pendiente.
• Ajuste de estatus pendiente según la Sección 245 de la Ley.
• Creación de Registro (Ajuste Basado en Residencia Continua desde el 1 de enero de 1972).
• Cónyuges de ciertos no inmigrantes principales con visa H-1B con un I-94 vigente que muestre un estatus de no inmigrante con visa H-4.
• Autopeticionarios bajo Ley de Violencia Contra las Mujeres (VAWA).

Quiénes no necesitan un EAD

El Uscis precisa que quienes no tienen que solicitar un EAD son los residentes permanentes, ya que su green card (Formulario I-551, Tarjeta de Residente Permanente) evidencia su autorización de empleo. Tampoco tienen que obtener un permiso de trabajo aquellos que cuentan con un estatus de No Inmigrante que le autoriza a trabajar para un empleador específico en virtud de su estatus; por ejemplo, quienes tienen visas H-1B, L-1B, O, o P.

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