Dos mujeres trans comenzarán a trabajar en la municipalidad de Necochea

La ley de cupo laboral trans 14.783 establece que, en el sector público bonaerense, al menos el 1% de los empleados deben ser personas travestis, transexuales y/o transgénero "con el fin de promover la igualdad real de oportunidades". Con este espíritu, a partir de hoy dos mujeres trans -Cinthia (49) y Guillermina (29)- comenzarán a formar parte del Área Municipal de Derechos Humanos y de la Secretaría de Desarrollo Humano de la ciudad de Necochea .

El coordinar del Área Municipal de Derechos Humanos, Sebastián Ebi, opinó que "esto constituye un hecho revolucionario para la ciudad" y señaló: "Necochea será el primer municipio que hará efectiva la incorporación de personas trans, tal vez de forma paulatina, tratando de llegar al 1% que la ley exige pero con la convicción de estar abonando a la idea de una sociedad más justa y más igualitaria".

Además, Ebi explicó que esta resolución fue consecuencia de que, en julio de 2017, algunos integrantes de la delegación de Necochea de la Asociación de Travestis Transexuales y Transgéneros de Argentina (ATTTA) se acercaron a sus oficinas para reclamar por su derecho al trabajo.

"La realidad de este colectivo está atravesada por un contexto de persecución, exclusión y marginación donde el ejercicio de la prostitución y la explotación sexual suelen ser las principales fuentes de ingresos en la mayoría de los casos", dijo. Esto desencadenó un trabajo integral que incluyó propuestas educativas y de atención de la salud y en el que se buscó conscientizar al poder político y a la opinión pública.

El departamento ejecutivo municipal elevó al concejo deliberante un proyecto de ordenanza para que se establezca el derecho a la incorporación de personas trans a la planta de empleados municipales. Esto fue aprobado de forma unánime por todas las bancas políticas, a modo de resolución y no de ordenanza, como un logro tanto del ejecutivo como del deliberativo.