La CBP lanza vacantes de trabajo, pero busca solo a estos empleados: “Los necesitamos de vuelta”
La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza ofrece puestos para la Patrulla Fronteriza con un sueldo de hasta US$137 mil anuales; cuáles son los requisitos
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LA NACION
La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés) abrió dos nuevas vacantes laborales. Estas mismas están orientadas específicamente para reincorporar a Agentes de la Patrulla Fronteriza (BPA, por sus siglas en inglés) que se hayan retirado, también conocidos como “pensionados reempleados”.
Cuáles son las vacantes de trabajo disponibles en la CBP
En un comunicado de prensa, la CBP precisó que estas dos búsquedas laborales están destinadas para exagentes de la Patrulla Fronteriza que se hayan jubilado entre julio de 2020 y julio de 2024. “¡Los necesitamos de vuelta!“, enfatizó la agencia.
Estos son los beneficios para quienes sean contratados:
- La posibilidad de una exención del descuento salarial, que permite conservar la pensión completa.
- Incentivos de contratación.
- Un proceso de preempleo acelerado.
- Capacitación rápida de reingreso realizada en el sector.
Requisitos para aplicar a los puestos de trabajo de la CBP
Para aplicar a cualquiera de los dos puestos disponibles en la Patrulla Fronteriza, se deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser ciudadano estadounidense.
- Los hombres nacidos después del 31 de diciembre 1959 deben estar registrados en el Servicio Selectivo.
- Residencia principal en EE.UU. durante al menos tres de los últimos cinco años.
- Ser requerido para pasar una investigación de antecedentes.
- CBP sigue el Plan de Lugar de Trabajo Libre de Drogas del DHS para pruebas de drogas.
Además, los interesados deben cumplir con una serie de condiciones específicas:
- Haberse retirado en los últimos cinco años.
- Cumplir con elegibilidad de reinstalación.
- Haber completado la Academia de Patrulla Fronteriza y el periodo posterior a la academia antes de salir de la CBP.
- Haber cumplido con el periodo de prueba o de evaluación.
- Tener evaluaciones de desempeño satisfactorias en los últimos tres años.
- Haberse retirado voluntariamente sin acciones disciplinarias en los últimos tres años y sin procesos disciplinarios pendientes.
- Haber ocupado un puesto permanente competitivo de nivel GS-13 o GS-12 (depende del puesto) en desempeño completo.
- Deben haberse retirado al menos un año antes de la fecha de apertura de esta convocatoria.
En ambos casos, la posición se ocupará por un plazo que no excederá los cuatro años.
Los detalles de las vacantes laborales abiertas por la CBP: de cuánto es el salario
Hay dos vacantes laborales disponibles para reingresar a la Patrulla Fronteriza. El salario inicial se determinará con base en la experiencia laboral previa.
- Agente de la Patrulla Fronteriza, GS-1896-13: entre US$105 mil y US$137 mil anuales.
- Agente de la Patrulla Fronteriza, GS-1896-12: entre US$88.621 y US$115.213 anuales.
Para calificar a estos puestos, además de los requisitos mencionados anteriormente, los interesados deberán cumplir con un año de experiencia equivalente al nivel inferior inmediato, que incluya trabajar con gerentes de Patrulla Fronteriza en recopilación y desarrollo de objetivos, revisión de datos y métricas, recomendación de buenas prácticas, apoyo en operaciones y administración, y elaboración de informes para recomendaciones presupuestarias.
Las tareas de estos puestos laborales ofrecidos por la CBP
Ambas vacantes laborales ofrecidas por la CBP comparten tareas específicas que deben realizar los candidatos seleccionados para volver a unirse a la Patrulla Fronteriza:
- Detectar y cuestionar a personas sospechosas de violar leyes de inmigración y aduanas, inspeccionar documentos y pertenencias para determinar ciudadanía o violaciones.
- Prevenir y arrestar a extranjeros indocumentados y contrabandistas cerca o en las fronteras mediante vigilancia desde posiciones encubiertas, incluyendo el uso de visores infrarrojos durante operaciones nocturnas.
- Interpretar y seguir huellas, marcas y otras evidencias físicas de entradas ilegales de personas o contrabando.
- Realizar inspecciones en granjas, edificios, tráfico, patrullas urbanas y controles de transporte.
- Patrullar la frontera internacional y vías marítimas usando diversos recursos gubernamentales como vehículos, caballos, embarcaciones, vehículos todoterreno, motos de nieve y motocicletas para cumplir con la misión de la USBP.
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