No están ni Texas ni Florida: este es el mapa de los estados de EE.UU. donde los puestos de trabajo sin ocupar son un verdadero problema

En Estados Unidos hay una crisis laboral. Para graficar la problemática, la Cámara de Comercio de ese país hizo un mapa interactivo en el que muestra las zonas donde la falta de trabajadores es más grave. Es decir, donde podría haber una mayor oportunidad de empleo. Hay 15 estados, más el Distrito de Columbia, con una situación calificada como “muy severa”.

“El índice de escasez de trabajadores de la Cámara indica la cantidad de trabajadores disponibles para cada puesto vacante”, señala el portal web de la entidad. Un dato alarmante para la Cámara de Comercio es que, en este momento, hay más vacantes de empleo que durante la pandemia de Covid-19, que por sus propias características representó retos para el mercado laboral. Por otro lado, la participación en la fuerza laboral se mantiene por debajo de los niveles previos al 2020, según estas cifras.

“Estados Unidos ha perdido millones de trabajadores desde el inicio de la pandemia”, se suma en la investigación. “La brecha equivale a dos millones de trabajadores que han abandonado la fuerza laboral desde el inicio de la pandemia en febrero de 2020″, agrega. Entre los motivos de este fenómeno se encuentran: jubilaciones anticipadas, aumento del ahorro, entre otros.

Cuáles son los estados donde hay mayor escasez de empleados

La Cámara de Comercio dividió sus resultados en: ofertas de empleo (los puestos que están vacantes); trabajadores desempleados (personal disponible); tasa de participación en la fuerza laboral (porcentaje que tiene empleo o buscó en las últimas cuatro semanas); tasa de abandono (empleados que renunciaron); tasa de contratación (todas las incorporaciones). Los estados con mayor escasez de trabajadores son.

Maine: 42 trabajadores disponibles por cada 100 puestos de trabajo abiertos.

• Puestos vacantes: 41.000
• Trabajadores desempleados: 17.148
• Tasa de participación en la fuerza laboral: 58,6
• Tasa de desempleo: 2,5
• Tasa de abandono: 1,7
• Tasa de contratación: 3,6

New Hampshire: 28 trabajadores disponibles por cada 100 puestos vacantes.

• Puestos vacantes: 50.000
• Trabajadores desempleados: 13.782
• Tasa de participación en la fuerza laboral: 64,6
• Tasa de desempleo: 1,8
• Tasa de abandono: 2,1
• Tasa de contratación: 4,2
• Principales sectores de empleo: comercio, transporte y servicios públicos

Vermont: 36 trabajadores disponibles por cada 100 puestos de trabajo abiertos.

• Puestos vacantes: 18.000
• Trabajadores desempleados: 6.407
• Tasa de participación en la fuerza laboral: 64,0
• Tasa de desempleo: 1,8
• Tasa de abandono: 2,3
• Tasa de contratación: 3,6
• Principales sectores de empleo: educación y servicios de salud

Massachusetts: 42 trabajadores disponibles por cada 100 puestos de trabajo abiertos.

• Puestos vacantes: 236.000
• Trabajadores desempleados: 98.262
• Tasa de participación en la fuerza laboral: 64,5
• Tasa de desempleo: 2,6
• Tasa de abandono: 1,3
• Tasa de contratación: 3,2

Virginia: 47 trabajadores disponibles por cada 100 empleos abiertos.

• Puestos vacantes: 243.000
• Trabajadores desempleados: 113.102
• Tasa de participación en la fuerza laboral: 66,7
• Tasa de desempleo: 2,5
• Tasa de abandono: 2,6
• Tasa de contratación: 4,3
• Principales sectores de empleo: servicios profesionales y empresariales

Carolina del Sur: 43 trabajadores disponibles por cada 100 puestos abiertos.

• Puestos vacantes: 168.000
• Trabajadores desempleados: 73.016
• Tasa de participación en la fuerza laboral: 57,0
• Tasa de desempleo: 3,0
• Tasa de abandono: 3,0
• Tasa de contratación: 4,3

Alabama: 38 trabajadores disponibles por cada 100 puestos abiertos.

• Puestos vacantes: 129.000
• Trabajadores desempleados: 48.590
• Tasa de participación en la fuerza laboral: 57,0
• Tasa de desempleo: 2,1
• Tasa de abandono: 2,9
• Tasa de contratación: 4,5

Mississippi: 49 trabajadores disponibles por cada 100 puestos de trabajo abiertos.

• Puestos vacantes: 80.000
• Trabajadores desempleados: 39.159
• Tasa de participación en la fuerza laboral: 54,3
• Tasa de desempleo: 3,2
• Tasa de abandono: 3,2
• Tasa de contratación: 4,9
• Principales sectores de empleo: comercio, transporte y servicios públicos

Arkansas: 44 trabajadores disponibles por cada 100 puestos abiertos.

• Puestos vacantes: 84.000
• Trabajadores desempleados: 37.339
• Tasa de participación en la fuerza laboral: 57,7
• Tasa de desempleo: 2,7
• Tasa de abandono: 2,7
• Tasa de contratación: 4,3

Nebraska: 39 trabajadores disponibles por cada 100 puestos vacantes.

• Puestos vacantes: 54.000
• Trabajadores desempleados: 21.145
• Tasa de participación en la fuerza laboral: 69,2
• Tasa de desempleo: 2,0
• Tasa de abandono: 2,3
• Tasa de contratación: 3,6

Dakota del Sur: 36 trabajadores disponibles por cada 100 puestos vacantes.

• Puestos vacantes: 25.000
• Trabajadores desempleados: 9.073
• Tasa de participación en la fuerza laboral: 67,8
• Tasa de desempleo: 1,9
• Tasa de abandono: 2,6
• Tasa de contratación: 3,9

Dakota del Norte: 30 trabajadores disponibles por cada 100 puestos vacantes.

• Puestos vacantes: 26.000
• Trabajadores desempleados: 7.890
• Tasa de participación en la fuerza laboral: 69,5
• Tasa de desempleo: 1,9
• Tasa de abandono: 2,5
• Tasa de contratación: 3,9

Utah: 44 trabajadores disponibles por cada 100 puestos vacantes.

• Puestos vacantes: 105.000
• Trabajadores desempleados: 45.772
• Tasa de participación en la fuerza laboral: 69,8
• Tasa de desempleo: 2,5
• Tasa de abandono: 2,8
• Tasa de contratación: 3,7
• Principales sectores de empleo: comercio, transporte y servicios públicos

Wyoming: 46 trabajadores disponibles por cada 100 puestos abiertos.

• Puestos vacantes: 19.000
• Trabajadores desempleados: 8.739
• Tasa de participación en la fuerza laboral: 64,5
• Tasa de desempleo: 2,9
• Tasa de abandono: 3,1
• Tasa de contratación: 4,5

Montana: 42 trabajadores disponibles por cada 100 puestos abiertos.

• Puestos vacantes: 35.000
• Trabajadores desempleados: 14.691
• Tasa de participación en la fuerza laboral: 62,7
• Tasa de desempleo: 2,5
• Tasa de abandono: 3,1
• Tasa de contratación: 4,8

Distrito de Columbia: 45 trabajadores disponibles por cada 100 empleos abiertos.

• Puestos vacantes: 43.000
• Trabajadores desempleados: 19.519
• Tasa de participación en la fuerza laboral: 70,9
• Tasa de desempleo: 5,0
• Tasa de abandono: 2,1
• Tasa de contratación: 3,4

Con malls populares. Ni Dallas ni Houston: esta hermosa ciudad de Texas está entre las más baratas para vivir y tiene malls muy populares

Firmadas por DeSantis. Las nuevas leyes de Florida que entran en vigor en julio e impactan a los migrantes indocumentados

"No es difícil". Hizo el examen de ciudadanía en Estados Unidos y revela lo que nadie cuenta: todas las preguntas

Cómo anotarse. Mamdani sube el salario a US$30 por hora a trabajadores del DSNY de Nueva York y abre contrataciones

Desde abril 2026. Vuelve la regla de los 365 días del Uscis para permisos de trabajo inicial en EE.UU.

Nueva York vs. California. Cuál es el salario mínimo de un migrante que trabaja 8 horas diarias en febrero y marzo 2026