Cómo se paga por trabajar los feriados del 1° y 2 de mayo
El descanso extendido no se va a cobrar de la misma manera, ya que el próximo viernes es un día no laborable
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LA NACION
El fin de semana largo del 1° y el 2 de mayo tiene algunas particularidades; esto hace que muchas personas se pregunten cómo se paga por trabajar en estas fechas.
La respuesta es que depende. Para entender esto hay que tener en cuenta que son jornadas distintas: mientras que el 1° de mayo es un feriado nacional por el Día del Trabajador, al día siguiente el Gobierno estableció un día no laborable puente.
Se trata de una variación respecto a la Ley de Establecimiento de Feriados y Fines de Semana Largos, donde consta que el Gobierno tiene la potestad de establecer hasta tres fechas para fijar fines de semana largos que apuntalen el turismo. La administración Milei dio una vuelta de tuerca a esta iniciativa, ya que en lugar de establecer tres feriados puente, determinó tres días no laborables puente.
Diferencia entre feriados nacionales y días no laborables
Aunque suelen utilizarse como sinónimos, hay diferencias sustantivas entre feriados nacionales y días no laborables que deben tenerse en cuenta.
La ley 20.744 o de Contrato de Trabajo precisa en el artículo 181 que en los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. Mientras que en el 182 explica que los días no laborales son optativos para el empleador.
En el caso de los feriados nacionales rigen las normas de descanso dominical. Es decir que, en caso de que el empleado preste sus servicios durante el feriado, deberá cobrar el doble de una jornada habitual. Mientras que en los días no laborales, el empleador tendrá la opción de elegir si se trabaja y, si decide hacerlo, el empleado percibirá su salario simple.
Cómo se pagan el 1° y 2 de mayo
Otra diferencia entre feriados y días no laborables es respecto a la remuneración: mientras que la Ley de Contrato de Trabajo lista que en los feriados nacionales debe abonarse el doble de una jornada habitual, en un día no laborable su pago es como el del salario simple.
El calendario completo de feriados nacionales que quedan de 2025 en la Argentina
Mayo
- Jueves 1° de mayo: Día del Trabajador (feriado inamovible)
- Viernes 2 de mayo: día no laborable puente
- Domingo 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo (feriado inamovible)
Junio
- Lunes 16 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes (se trasladaría del martes 17 de junio por ser un feriado trasladable)
- Viernes 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano (feriado inamovible)
Julio
- Miércoles 9 de julio: Día de la Independencia (feriado inamovible)
Agosto
- Viernes 15 de agosto: día no laborable puente
- Domingo 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín (feriado trasladable)
Octubre
- Domingo 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural (feriado trasladable)
Noviembre
- Viernes 21 de noviembre: día no laborable puente
- Lunes 24 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional (se trasladaría del jueves 20 de noviembre por ser un feriado trasladable)
Diciembre
- Lunes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible)
- Jueves 25 de diciembre: Navidad (feriado inamovible)
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