Ciudad: a un mes de su creación, la Oficina sobre Violencia en el Trabajo recibió 80 denuncias
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LA NACIONJosé María Costa
Durante el primer mes de funcionamiento de la Dirección General de Negociaciones Laborales del Gobierno porteño y donde comenzó a funcionar la Oficina sobre Violencia en el Trabajo, 80 personas se acercaron en busca de asesoramiento por situaciones de acoso moral, psicológico o físico en su ambiente de trabajo.
"Una persona que sufre este tipo de abusos vienen a nosotros con una situación personal muy fuerte. Lo primero que hacemos es escuchar, luego contener y asesorar", explicó Claudia Testa, titular del organismo.
El objetivo es ofrecer protección a las víctimas de violencia laboral y promover la concientización sobre esta problemática, según se indica desde la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio, que depende del Ministerio de Gobierno porteño. La oficina funciona de 9 a 17, de lunes a viernes en Bartolomé Mitre 575. Las personas interesadas pueden coordinar una entrevista contactándose telefónicamente al 2822-7200/1282.
Testa detalló que el servicio es gratuito y cualquier persona que trabaje en una empresa privada radicada en la ciudad de Buenos Aires lo puede usar. "De las personas que vinieron, en cerca del 40% de los casos hubo audiencias (se citó a la empresa para contarle la situación sin dar el nombre del empleado), el resto se quedaron en denuncias que son privadas y solo lo sabe el que hizo la presentación y la persona que se la tomó. En esos casos, se registra la denuncia y la persona se lleva una copia".
Ante la consulta sobre qué es lo que más se denunció dijo: "El acoso moral y psicológico, que es el sometimiento sistemático. El maltrato, minimizar a la persona. Es cuando degradan y disminuyen".
"La violencia laboral es un problema que debemos visibilizar y atacar ya que consiste en una forma de abuso de poder que tiene por finalidad someter o recluir a un trabajador en su lugar de trabajo, atentando contra su integridad y dignidad; y afectando su salud psicofísica además de su vida social y laboral", dijo Ezequiel Jarvis, titular de la Subsecretaría.
Quienes concurren a denunciar, en caso de necesitarlo, también reciben apoyo psicológico, además de la asistencia legal.
Un problema que afecta más a mujeres
Un informe de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral (OAVl), que depende del Ministerio de Trabajo de la Nación, a partir de 621 entrevistas en 2017 del Área Metropolitana, demostró que el 63% de las denuncias provienen de personas de 26 a 45 años. Los más jóvenes no suelen denunciar (son solo el 10% de los casos) porque "se van más rápido de los lugares que los tratan mal".
En general las víctimas son mujeres, y "debido a las leyes protectoras de género, las acosadas denuncian más estos casos". El tipo de violencia que se ejerce es en un 90% psicológica o moral.
En cuanto al perfil, en el 61% de los casos el acosador es un hombre que ataca en un 58% a mujeres y 42% a otros varones. Cuando la que acosa es una jefa (el 39% restante), el mayor porcentaje sus víctimas son mujeres (3 de cada 4).
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