Sueldos: en octubre aumentó la pretensión de los candidatos a un puesto de trabajo
El salario promedio que pretenden quienes buscan un trabajo tuvo un incremento del 6,9% respecto del mes anterior
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LA NACION
El salario promedio que pretenden quienes buscan un trabajo en el país fue de $175.833 por mes en octubre, según el último Index del Mercado Laboral de la plataforma Bumeran. Esto significa un incremento del 6,9% respecto del mes anterior, aunque el aumento acumulado en lo que va del año alcanza el 74,4%, 2,1 puntos porcentuales por debajo de la inflación.
Según el seniority del puesto, el sueldo promedio de las posiciones de jefe y supervisor alcanzó los $279.072 por mes; en las categorías senior y semi senior, los $175.455 y, en los niveles junior, los $119.561. Esto significa aumentos acumulados de 77,7%; 74,5% y 70,1% durante 2022.
Durante octubre, los salarios promedio más altos, para las posiciones de jefe y supervisor, son los de Sistemas, con $554.167 por mes; para los niveles senior y semi senior, Ingeniería mecánica, con $351.875; y, para el segmento junior, también Ingeniería mecánica con $240.143.
En el otro extremo, las posiciones con sueldos promedio más bajos en el sector junior son Call center, con $77.372; en los niveles senior y semi senior, Asistente, con $96.500; y, en los segmentos de jefe y supervisor, Gastronomía, con $168.750.
¿Cuáles son las posiciones junior con mejores remuneraciones en cada sector? Son Ingeniería mecánica de la categoría Producción, Abastecimiento y Logística, con $240.143 por mes; Minería, Petróleo y Gas de Otros con $188.523; Programación de Tecnología y Sistemas, con $155.208; Análisis de riesgos de Administración y Finanzas, con $151.875 pesos; Marketing de Marketing y Comunicación, con $137.628; y Comercial de Comercial, con $111.925.
Los puestos senior y semi senior con los sueldos más altos según cada área son Ingeniería mecánica de Producción, Abastecimiento y Logística con $351.875 por mes; Desarrollo de negocios de Comercial con $308.685; Dirección de Otros con $303.750; Producto de Marketing y Comunicación, con $302.688; Infraestructura de Tecnología y Sistemas, con $273.717; Impuestos de Administración y Finanzas, con $256.774; y Administración de personal de Recursos Humanos, con $218.601.
La brecha de género se mantiene en un 16,4%
En octubre, el salario promedio requerido por los hombres es de $189.173 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres es de $162.494. Con respecto a septiembre, el incremento es de 6,9% para ambos géneros. La brecha salarial media mantiene el porcentaje de septiembre: un 16,4% a favor de los varones.
Esta diferencia aumenta al incrementar el seniority del puesto. En el segmento junior representa un 6,1% con salarios de $123.123 y $116.000 por mes. En los niveles senior y semi senior es de un 16% con sueldos de $188.439 y $162.470. En los puestos de jefe o supervisor llega a un 26,6% con remuneraciones de $311.877 y $246.307.
Los sectores en que más crecen los avisos en octubre
En comparación con el mismo periodo de 2021, los segmentos del mercado laboral con un mayor crecimiento del volumen de avisos son Administración y Finanzas, con un 115%; Otros, con un 113%; Comercial, con un 100%; y Recursos Humanos, con un 99%. El incremento en estos sectores está por encima de la media del mercado que se ubica en un 87%.
En el último mes, los sectores que concentran una mayor cantidad de avisos son Producción, Abastecimiento y Logística, con un 23%; Administración y Finanzas, con un 22%; y Comercial, con un 21%. Estas tres áreas representan un 66% de la demanda laboral. Les siguen Otros, con un 17%; Tecnología y Sistemas, con un 6%; Recursos Humanos, con un 5%; y Marketing y Comunicación, con un 4%.
En tanto, los sectores con más postulaciones son Administración y Finanzas, con un 27%; Comercial, con un 26%; y Producción, Abastecimiento y Logística, con un 21%. Esto significa que estos sectores reúnen la mayor demanda y oferta del mercado laboral.
Los puestos que absorben más postulaciones en octubre son los de Ventas, con un 10%; los de Administración, con otro 10%; los de Producción, con un 7%; y los de Atención al cliente, con un 6%.
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