Compensación laboral en Estados Unidos: qué dice la ley sobre este derecho y cómo se aplica

En Estados Unidos los trabajadores también tienen derechos. Uno de los más populares es el workers’ comp (compensación laboral), dedicado a ciertos empleados. Este beneficio federal y estatal incluye salarios, atención médica y pagos a dependientes si el trabajador fallece.

¿Qué ofrece la compensación laboral para empleados en Estados Unidos?

• Los programas estatales de compensación laboral proporcionan tres beneficios esenciales para los empleados que sufren accidentes o enfermedades vinculadas con sus tareas.
• El primero consiste en pagos parciales que compensan la pérdida de salario, lo que permite que el trabajador reciba una parte de sus ingresos mientras se recupera y no puede desempeñar sus funciones habituales.

El segundo beneficio es la cobertura total de los gastos médicos relacionados con el incidente, lo que incluye todos los costos necesarios para el tratamiento y la atención de la lesión o enfermedad provocada por el trabajo.

Finalmente, el tercer beneficio es la asistencia económica para los familiares en caso de que el empleado fallezca como resultado de lesiones o enfermedades laborales, garantizando un apoyo financiero que ayude a cubrir necesidades básicas tras la pérdida.

¿Cómo solicitar la compensación en cada estado de EE.UU.?

Cada estado administra un programa independiente para tramitar reclamos de workers’ comp. Las oficinas estatales procesan solicitudes de empleados de empresas privadas y de gobiernos locales.

En el portal oficial se encuentran los contactos de las oficinas estatales, donde se indican los pasos para presentar un reclamo, los requisitos que debe cumplir el trabajador y los beneficios disponibles.

Una aclaración importante es que quienes trabajan en agencias federales y ciertos grupos específicos deben gestionar su compensación laboral en la Oficina de Programas de Compensación para Trabajadores del Departamento del Trabajo de Estados Unidos.

Si una solicitud es rechazada, el trabajador puede apelar. Cada estado tiene procedimientos diferentes para presentar nueva evidencia o corregir errores.

¿Qué otros beneficios existen para personas con discapacidades en EE.UU.?

Además de la workers’ comp, el Gobierno federal ofrece programas de asistencia económica y médica para personas con discapacidades, lesiones o enfermedades que limitan su capacidad laboral. Para acceder a estos programas, se puede usar el buscador oficial de beneficios en USAGov en Español. En general, sirve como guía al solicitante a través de un formulario que solicita datos clave, como:

• Fecha de nacimiento, para determinar la edad.
• Estado civil, para identificar su situación familiar.
• Ciudadanía, para verificar si es ciudadano estadounidense o no ciudadano elegible.
• Historial laboral, para preguntar si pagó impuestos del Seguro Social.
• Ingresos, evalúa si están dentro de las guías federales de pobreza.
• Origen étnico, considera si es indígena estadounidense o nativo de Alaska.

Newsom vs. Trump. El gobernador de California lanzó una dura advertencia sobre el “gran y hermoso proyecto de ley”

Para evitar al ICE. Los documentos que todo migrante debe tener a mano si viaja por carretera en EE.UU.

¿Cuándo entra en vigor? Adiós a las viejas placas: la ley firmada por Gavin Newsom en California que cambiará la identificación vehicular

En California. La ley SB 294 firmada por Gavin Newsom que protege a los migrantes trabajadores

Mercado laboral. La paradoja en la era Milei: baja el desempleo, pero gracias al cuentapropismo en negro

Los motivos. Sueldos de US$150 mil para el servicio doméstico: la nueva obsesión de los millonarios de Florida