Cuánto gana un agente del ICE en EE.UU. y cuáles son los requisitos para aplicar

El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE, por sus siglas en inglés) es una de las agencias federales más importantes en materia de seguridad nacional y aplicación de leyes migratorias. Dentro de esta institución, existen diversos puestos que requieren profesionales altamente capacitados, cada uno con responsabilidades específicas y requisitos particulares. Esta organización puede ofrecer empleo en roles como: oficial de detención y deportación, investigador criminal, oficial técnico de cumplimiento y oficial de deportación.

Oficial de detención y deportación en ICE: los que protegen las fronteras

Los oficiales de detención y deportación, adscritos a la división de Operaciones de Remoción y Ejecución (ERO, por sus siglas en inglés), desempeñan un papel crucial en la aplicación de las leyes migratorias.

Su labor incluye la investigación legal para respaldar decisiones sobre casos de deportación, así como la asistencia a abogados en representaciones judiciales. Además, colaboran con otros agentes federales para identificar, localizar y arrestar a personas indocumentadas, para luego asegurar su deportación de EE.UU.

Requisitos básicos para aplicar:

• Ser ciudadano estadounidense.
• Contar con una licencia de conducir válida.
• Estar autorizado para portar armas de fuego.
• Tener experiencia previa en puestos de aplicación de la ley de alto rigor.
• Haber completado con éxito un entrenamiento básico en aplicación de la ley.
• Para hombres nacidos después del 31 de diciembre de 1959, es obligatorio estar registrado en el Servicio Selectivo.

Las solicitudes para este puesto se aceptan durante períodos de convocatorias abiertas, las cuales se publican en el sitio web de USAJOBS, administrado por la Oficina de Administración de Personal (OPM, por sus siglas en inglés).

Investigador criminal: quienes combaten el crimen transnacional

Los investigadores criminales, también conocidos como agentes especiales, forman parte de la división de Investigaciones de Seguridad Nacional (HSI, por sus siglas en inglés). Esta unidad se enfoca en delitos transnacionales, como tráfico de drogas, explotación infantil, contrabando de armas y fraudes financieros.

Con más de 7100 agentes desplegados en 220 ciudades de EE.UU. y 80 ubicaciones internacionales, el HSI tiene una de las mayores presencias de aplicación de la ley en el extranjero.

Proceso de evaluación para investigadores criminales:

• Fase I: incluye una evaluación de escritura automatizada (AWA, por sus siglas en inglés) y una prueba de juicio situacional (SJT, por sus siglas en inglés), que mide habilidades de comunicación escrita, trabajo en equipo y flexibilidad.
• Fase II: comprende una prueba de habilidades de escritura (WST, por sus siglas en inglés), una evaluación de razonamiento lógico (LRA, por sus siglas en inglés) y un registro de experiencias del candidato (CER, por sus siglas en inglés).
• Entrevista estructurada: los candidatos que superen ambas fases son convocados a una entrevista final.

Requisitos adicionales:

• Ser ciudadano estadounidense.
• Tener menos de 37 años al momento de la selección (con excepciones para veteranos).
• Estar registrado en el Servicio Selectivo, si aplica.

Oficial técnico de cumplimiento: los especialistas en vigilancia electrónica

Los oficiales técnicos de cumplimiento son expertos en el uso de dispositivos de vigilancia electrónica, como sistemas de audio, video y rastreo. Su trabajo consiste en apoyar investigaciones criminales mediante la instalación y mantenimiento de equipos especializados, además de participar en operaciones de alto riesgo para recolectar evidencia.

Requisitos básicos para aplicar:

• Ser ciudadano estadounidense.
• Contar con una licencia de conducir válida.
• Estar autorizado para portar armas de fuego.
• Ser seleccionado antes de cumplir 37 años (con excepciones para veteranos).
• Estar registrado en el Servicio Selectivo, si aplica.

Las convocatorias para este puesto también se publican en el portal USAJOBS, donde los candidatos deben presentar su currículum y documentación requerida.

Oficial de Deportación: quienes aplican la ley migratoria

Los oficiales de deportación son responsables de hacer cumplir las leyes de inmigración, desde la identificación y arresto de personas indocumentadas hasta su remoción de EE.UU. Trabajan en coordinación con otros agentes federales y realizan investigaciones legales para respaldar casos de deportación.

Requisitos básicos para aplicar:

• Ser ciudadano estadounidense.
• Tener una licencia de conducir válida.
• Estar autorizado para portar armas de fuego.
• Ingresar al servicio antes de cumplir 40 años (con excepciones para veteranos).
• Estar registrado en el Servicio Selectivo, si aplica.

¿Cuánto ganan estos agentes del ICE?

Desde ICE explican que los agentes reciben una remuneración competitiva por el tiempo que dedican a su trabajo. Además del salario base, pueden tener derecho a un pago por localidad, por horas extra y más.

• Salario: el sueldo corresponde al nivel de grado. Cuando se hace la convocatoria, es el número que figura en USAJOBS.
• Pago de horas extras: puede ganar hasta el 125% del salario y el pago de la localidad por el tiempo trabajado fuera de la semana laboral de 40 horas.
• Pago por localidad: puede recibir un monto adicional al salario, según el lugar donde trabaja.

En 2025, los oficiales de cumplimiento de la ley en los grados 3 a 10 reciben estos salarios base especiales:

• Grado 3: comienza con un salario anual de US$32.918 en el paso uno y alcanza US$41.144 en el paso 10, con incrementos de US$914 por cada nivel.
• Grado 4: el salario parte de US$36.957 y llega a US$46.200.
• Grado 5: los sueldos oscilan entre US$42.490 y US$52.822.
• Grado 6: los salarios comienzan en US$44.807 y llegan a US$56.327.
• Grado 7: ganan entre US$48.371 y US$61.178.
• Grado 8: los sueldos son de US$50.417 a US$64.601.
• Grado 9: el salario mínimo es de US$53.945 y el máximo de US$69.605.
• Grado 10, los oficiales reciben entre US$59.405 y US$76.649

Estos salarios fueron establecidos conforme a la Ley de Comparabilidad de Pagos para Empleados Federales de 1990 y sirvieron como base para calcular los pagos por localidad.

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