Esta es la empresa de limpieza con más patrocinios de green card en EE.UU.: el salario y los requisitos

Existen diferentes vías para que un extranjero pueda conseguir la green card o residencia permanente en Estados Unidos. Una de las opciones es a través de las empresas que patrocinan a sus empleados. Entre ellas se destaca GDI Integrated Facility Services, la compañía del rubro de servicios de limpieza que emitió la mayor cantidad de certificaciones laborales (LC, por sus siglas en inglés) para que los migrantes puedan acceder a ese estatus.

“GDI Integrated Facility Services es un destino único para servicios completos de mantenimiento de instalaciones y limpieza comercial en toda América del Norte. Trabajamos en pos de nuestra misión de brindar constantemente los mejores y más confiables servicios para instalaciones y soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades y los estándares de nuestros clientes”, cuenta la empresa en su portal web.

La compañía ofrece servicio de:

• Limpieza estacional
• Limpieza de alto nivel de polvo
• Limpieza de cocinas
• Limpieza y reparación de artefactos de iluminación
• Limpieza de persianas y lavado de ventanas
• Limpieza de cubículos y oficinas
• Limpieza de tapicerías
• Aspirado y pulido de suelos

Trabajadores de limpieza: cuántas visas patrocinó GDI Integrated Facility Services

Dentro del rubro de empresas de limpieza que patrocinaron visas, GDI fue la que más lo hizo. Entre 2020 y 2022, presentó 423 certificaciones laborales para certificaciones laborales (LC, por sus siglas en inglés). Entre todas las compañías, sin discriminar según el rubro, se ubicó en el puesto 479.

En el portal My Visa Jobs explican que de esas 423 certificaciones laborales para tarjetas verdes, se denegaron 285. También indican que la cantidad de presentaciones no garantizan que los trabajadores efectivamente hayan conseguido el cambio de estatus y logrado la residencia permanente.

Sin título superior de estudios: los requisitos para conseguir empleo en GDI Integrated Facility Services

Muchas empresas buscan trabajadores especializados y con ciertos estudios completados. Sin embargo, este no fue el caso de GDI. Según se desprende de los datos de My Visa Jobs, ninguno de los 423 empleados patrocinados tenía una titulación superior.

Respecto del lugar de procedencia de esos trabajadores, se destacaron países como Bangladesh (318 casos), Filipinas (29 casos), Pakistán (19 casos), Albania (18 casos), Uzbekistán (11 casos), Nepal (6 casos), Camboya (5 casos), Brasil (3 casos), Irán (3 casos), Singapur (3 casos), Líbano (un caso) y Kosovo (un caso).

Los puestos laborales para aquellos que buscaban tener la tarjeta verde eran como conserje, trabajador de producción y técnico de saneamiento. Sin embargo, los datos indican que las vacantes que se cubrieron finalmente fueron: conserjes y limpiadores, además de preparadores de alimentos por lotes.

En cuanto a los lugares de EE.UU. en donde se cubrieron los puestos de limpieza, My Visa Jobs realizó un ranking:

• Jackson, Tennessee (106 puestos)
• Southfield, Michigan (61 puestos)
• Northbrook, Illinois (56 puestos)
• Alsip, Illinois (55 puestos)
• Cary, Carolina del Norte (54 puestos)
• Bogart, Georgia (38 puestos)
• Indianápolis, Indiana (33 puestos)
• Grand Rapids, Michigan (20 puestos)

En relación con los salarios, el portal indica que el promedio de 2022 fue de US$22.008 anuales, mientras que los datos de 2023 marcan un descenso hasta US$20.749 al año para los mismos puestos.

Licencia Universal. Qué implica la nueva ley de DeSantis que beneficia a los trabajadores en Florida

Firmadas por DeSantis. Las nuevas leyes de Florida que entran en vigor en julio e impactan a los migrantes indocumentados

"Período de gracia". La ley para los conductores de Los Ángeles que entró en vigor en julio y casi nadie conoce

Buenas noticias para Texas. Greg Abbott anuncia nueva inversión en tecnología que crearía 500 empleos

Empleo. Buenas noticias en Nueva York: Kathy Hochul anuncia una obra que generará miles de puestos de trabajo

Nueva norma. Buenas noticias del DHS: eliminan el requisito de "salir un año del país" para agilizar las visas de estos trabajadores