Jefe de OpenAI dice que Meta ofreció bonos y salarios de US$100 millones a sus empleados

Meta ofreció a "muchos" empleados de la firma de inteligencia artificial generativa OpenAI un bono individual de US$100 millones para reforzar sus equipos dedicados al desarrollo de esa tecnología, afirmó el director ejecutivo de la empresa emergente, Sam Altman.

Aparte de dicho bono, la casa matriz de Instagram, Facebook y WhatsApp propuso salarios anuales de hasta US$100 millones a los ingenieros que quería contratar, aseguró Altman en una entrevista en el pódcast "Uncapped" de su hermano Jack Altman.

"Es una locura", comentó Sam Altman. "Estoy muy contento de que, hasta ahora, ninguno de nuestros mejores elementos haya decidido aceptar", agregó al afirmar que contactaron a "muchas personas".

"Hay muchas cosas que respeto de Meta como compañía, pero no creo que sean geniales en innovación", opinó.

Meta no comentó de inmediato las afirmaciones.

Aunque ha invertido miles de millones de dólares en esta tecnología, el grupo es considerado a menudo como un jugador a la saga en el campo de la IA.

La última versión de su modelo Llama 4, que salió a la luz en abril, fue criticada por su bajo desempeño en varios aspectos, en especial en la escritura de código.

Para relanzar a Meta en la carrera de la IA, el grupo ya invirtió en Scale AI, una empresa emergente especializada en la puesta a punto de datos para el desarrollo de inteligencia artificial generativa.

Meta contrató a varios de los cerebros de esa empresa, incluyendo a su director, Alexandr Wang.

tu/phs/cjc/mas

Sorpresa. La IA eligió al mejor cantante de la historia

Arrancó BTV. El divertido sketch hecho con IA y lleno de famosos con el que Beto Casella debutó en América

Enfermedades genéticas. El sistema de IA que aprende de un millón de especies para diseñar nuevos tratamientos