Es oficial: qué pasa con el feriado del martes 24 de marzo, según la ley
El tercer mes del año incluye el asueto por el Día de la Memoria, la Verdad y la Justicia, que es inamovible; ¿por qué este año hay un fin de semana largo?
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LA NACION
Este mes cuenta con el feriado nacional del martes 24 de marzo, fecha en la que se conmemora el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia. Ante la proximidad de esta jornada, muchos trabajadores planifican sus descansos y consultan si existe la posibilidad de disfrutar de un fin de semana largo.
¿Qué pasa con el feriado del martes 24 de marzo?
La ley de Establecimiento de Feriados y de Fines de Semana Largos (27.399) establece que el 24 de marzo es considerado un feriado nacional en nuestro país. Este tiene carácter inamovible, por lo cual no se puede correr de fecha para formar un fin de semana largo. Dado que este año cae un martes, el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia se conmemora un día de semana.
De todos modos, el Poder Ejecutivo dispuso que el lunes 23 de marzo sea un día no laborable con fines turísticos para facilitar el descanso y promover el turismo. Esta medida otorga a ciertos sectores la posibilidad de enlazar el feriado nacional con el fin de semana previo, lo cual genera un receso de cuatro días para una parte importante de la ciudadanía.
¿Qué diferencia existe entre un feriado nacional y un día no laborable?
La Ley de Contrato de Trabajo marca una distinción clara entre ambos conceptos. En los feriados nacionales, rigen las normas legales del descanso dominical, lo que significa que el trabajador cuenta con la prohibición de realizar tareas habituales.
En cambio, los días no laborables poseen un carácter optativo para el empleador, quien decide si exige la prestación de servicios o si otorga la jornada de descanso al trabajador sin obligación de pago doble.
¿Cómo se paga el trabajo durante el feriado del 24 de marzo?
La normativa vigente establece que el 24 de marzo, al tratarse de un feriado nacional inamovible, el empleador debe abonar el doble de una jornada habitual si el empleado presta servicios. La ley 20.744 detalla que el trabajador recibe el salario correspondiente aun cuando el feriado coincida con un domingo, y percibe una remuneración adicional equivalente a una jornada de trabajo si cumple tareas durante ese día.
¿Qué sucede con el pago durante el lunes 23 de marzo?
En el caso del día no laborable del lunes 23, la remuneración es diferente. Si el empleador decide que el trabajador cumpla con sus tareas habituales, el empleado recibe su salario simple. Esta jornada queda sujeta a la voluntad del empleador, a diferencia del feriado nacional donde la ley impone reglas estrictas sobre el descanso y la compensación salarial.
¿A qué sectores alcanza el fin de semana largo?
El fin de semana extendido de marzo beneficia principalmente a la administración pública, entidades bancarias y el sector educativo. Estos rubros suelen adoptar el asueto completo, lo que permite a sus empleados gozar del sábado 21, domingo 22, lunes 23 y martes 24. El alcance depende en última instancia de la actividad específica de cada rubro y de las directrices que imponga cada empresa privada o institución pública.
¿Cómo queda el calendario de feriados para el resto del año 2026?
Abril
- Jueves 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (feriado inamovible) y Jueves Santo (día no laborable).
- Viernes 3 de abril: Viernes Santo (feriado inamovible).
Mayo
- Viernes 1° de mayo: día del Trabajo (feriado inamovible).
- Lunes 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo (feriado inamovible).
Junio
- Lunes 15 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes (feriado trasladable del 17 de junio).
- Sábado 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano (feriado inamovible).
Julio
- Jueves 9 de julio: Día de la Independencia (feriado inamovible).
- Viernes 10 de julio: día no laborable con fines turísticos.
Agosto
- Lunes 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín (feriado trasladable).
Octubre
- Lunes 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural.
Noviembre
- Lunes 23 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional (feriado trasladable del 20 de noviembre).
Diciembre
- Lunes 7 de diciembre: día no laborable con fines turísticos.
- Martes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible).
- Viernes 25 de diciembre: Navidad (feriado inamovible).
Este contenido fue producido por un equipo de LA NACION con la asistencia de la IA.
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