Una popular tienda en Estados Unidos abre 50 mil vacantes de trabajo para el verano: pagos de hasta US$1000

La popular tienda de Estados Unidos Spirit Halloween abrió 50 mil vacantes de empleo para el verano. Las personas contratadas para el trabajo deberán realizar tareas variadas en sus más de 1500 establecimientos nuevos, que se inauguran en 2025.

Spirit Halloween lanza 50 mil vacantes de empleo en Estados Unidos para el verano

De acuerdo con el comunicado de prensa de PR Newswire, la popular tienda de Estados Unidos lanzó 50 mil vacantes de empleos porque busca a vendedores de tienda y gerentes de tiendas.

También se informó que todas las personas que sean contratadas por esta popular tienda de Estados Unidos tendrán diversos beneficios, por ejemplo:

• Salarios competitivos
• Horario flexible
• Programa de incentivos salariales premium
• Bonos de retención de temporada para los gerentes de tienda que regresen
• 30 por ciento de descuento en compras a la tienda

“Con la expectativa de Halloween en su punto más alto, nos comprometemos a crear la misma experiencia inmersiva que hace que nuestros fans regresen año tras año [...] El talento y el entusiasmo de nuestros asociados son la fuerza impulsora que da vida Halloween cada año, y esperamos dar la bienvenida a caras nuevas y recurrentes para otra temporada espectacular”, indicó Steven Silverstein, director ejecutivo de Spirit Halloween.

Empleos disponibles, requisitos y sueldo que paga Spirit Halloween en 2025

Según la página oficial de Spirit Halloween, las 50 mil vacantes de empleo se dividen en diversas categorías de empleo, por lo que cada una de ellas varía en salario, requisitos y horarios de trabajo, así como también en las tareas a realizar.

• Gerente de ventas de distrito:

Sueldo semanal: entre USUS$1050 a US$1075 dólares; el empleo es para comenzar a trabajar este verano, es decir, de julio a finales de noviembre.

Tareas pedidas: el empleado estará a cargo de la operación de al menos tres tiendas, lo cual incluye ventas, contratación del personal, capacitación, relaciones con los empleados, control de gastos, mermas y todas las funciones relacionadas con el puesto de trabajo.

Requisitos: Tener al menos 21 años, un horario flexible y de dos a cinco años de experiencia en puestos de supervisión en varias tiendas.

• Subgerente de Tienda:

Sueldo por hora: entre los US$16 y US$16,5 dólares, con base en las calificaciones y la experiencia.

Tareas pedidas: entre sus tareas se encuentra apoyar al gerente de tienda en la contratación del personal, montaje, comercialización, empaquetado y desmontaje de una tienda temporal.

Requisitos: tener al menos 18 años y contar con un horario flexible.

• Subgerente de tienda que regresa (para exempleados de la tienda)

Sueldo por hora: entre los US$17 y los US$17,25 dólares, según las calificaciones y la experiencia.

Tareas pedidas: apoyar al gerente de la tienda en la dotación de personal, el montaje, la comercialización, el empaquetado y el desmontaje de la tienda.

Requisitos: tener al menos 18 años y un horario flexible.

• Gerente de ventas de distrito que regresa (para exempleados de la tienda)

Sueldo por hora: ronda los US$1050 y US$1075 dólares, según sus calificaciones y experiencia.

Tareas pedidas: ser responsable de la operación de al menos tres tiendas, lo cual incluye las ventas, contratación, capacitación, relaciones con empleados, control de gastos, mermas y todas las funciones relacionadas.

Requisitos: tener al menos 21 años, un horario flexible, de dos a cinco años de experiencia en puestos de supervisión en varias tiendas.

• Asociado de ventas que regresa (para exempleados de la tienda)

Sueldo por hora: el sueldo ronda entre los US$15 y 15,25 dólares, dependiendo de su calificación y experiencia.

Tareas pedidas: apoyar al equipo de administración de la tienda en el montaje, la comercialización, el empaquetado y desmontaje de una tienda de temporada; así como otras tareas que le sean asignadas.

Requisitos: Tener al menos 16 años para ser contratado.

• Gerente de tienda que regresa:

Sueldo por hora: Sueldo entre los US$20 y 20,25 dólares, dependiendo de calificaciones y experiencia.

Tareas pedidas: supervisión y responsabilidad de la operación de la tienda, así como de la merma, comercialización, control de inventario y montaje, empaquetado y desmontaje.

Requisitos: tener al menos 21 años y contar con horario flexible.

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