Ni Nueva York ni San Francisco: estas son las mejores ciudades de EE.UU. para encontrar trabajo hoy
Un informe determinó cuáles son los lugares con más oportunidades laborales, en relación con cada una de las actividades de mayor demanda en el país
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LA NACION
Si se está en busca de un nuevo empleo, tener más éxito es posible si se opta por ampliar la búsqueda más allá de las clásicas ciudades costeras, como Nueva York o San Francisco. Áreas metropolitanas como Denver, Colorado; Oklahoma City, Oklahoma; y Las Vegas, Nevada, se destacan como los mercados laborales más dinámicos de Estados Unidos, según un reciente informe de ADP Research.
El estudio evaluó las condiciones laborales en más de 50 áreas metropolitanas del país y seleccionó las mejores ciudades para aquellos que buscan un trabajo, en función de factores como los salarios iniciales, el crecimiento salarial y las tasas de contratación, entre 2023 y 2024.
Las cinco mejores ciudades para encontrar trabajo en Estados Unidos son:
- Denver, Colorado
- Oklahoma City, Oklahoma
- Las Vegas, Nevada
- Seattle, Washington
- Portland, Oregón
Las oportunidades laborales están más concentradas en los estados del Sur y el Sun Belt, de acuerdo a la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. Esto se debe, en gran parte, a que las principales empresas en estas regiones pertenecen a sectores menos afectados por las disrupciones derivadas de la pandemia o la inflación.
En Denver, por ejemplo, los sectores clave que impulsan el empleo son los servicios financieros, la atención médica y la manufactura, industrias que se consideran “a prueba de recesión”, según Ben Hanowell, director de investigación de análisis de personal en ADP Research, autor del informe.
En otras ciudades, como Portland y Seattle, destacan uno o dos sectores que están generando una gran cantidad de empleos. Ambas ciudades experimentaron una demanda continua de profesionales en los sectores de la educación y la atención médica durante el último año.
“No siempre las grandes ciudades ofrecen más oportunidades de empleo”, refirió Hanowell. “Incluso en un contexto de desaceleración en la contratación y el crecimiento salarial a nivel nacional, estos mercados más pequeños presentan buenas oportunidades para quienes buscan empleo”, agregó.
La industria que demanda más empleo en Estados Unidos (y faltan talentos)
A pesar de que hay miles de vacantes disponibles en ciberseguridad a nivel mundial, las empresas alegan grandes dificultades para cubrir estas posiciones. En un contexto donde faltan casi cuatro millones de profesionales en el área, la brecha entre las organizaciones que logran resistir ataques cibernéticos y aquellas que no lo consiguen se está ampliando, según el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés).
En la encuesta de Perspectivas Globales de Ciberseguridad 2024 del WEF, el 90% de los ejecutivos encuestados destacaron la urgencia de tomar medidas inmediatas para abordar la creciente desigualdad en términos de ciberseguridad. Este desafío se ve intensificado por la irrupción de tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial generativa, que exacerban los problemas actuales.
El déficit de recursos, habilidades y talentos en el campo de la ciberseguridad sigue creciendo a un ritmo acelerado y representa el obstáculo principal para que las empresas fortalezcan su capacidad de resistir ataques cibernéticos. De acuerdo con el informe, el 71% de las organizaciones tiene vacantes en sus equipos de ciberseguridad, por lo que puede representar una gran oportunidad formarse en esa área para obtener mayores oportunidades de inserción laboral.
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