Permisos de trabajo en EE.UU.: el DHS avanza con una regla que quitaría la renovación automática
La agencia federal busca establecer de forma permanente la medida, que ya se encuentra vigente provisionalmente
3 minutos de lectura'
LA NACION
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) avanzó con su objetivo de eliminar de forma permanente la extensión automática de los documentos de autorización de empleo (EAD). El proceso se encuentra actualmente en una etapa decisiva dentro del gobierno federal.
Revisión en la Casa Blanca sobre la norma definitiva del DHS
La Oficina de Administración y Presupuesto de la Casa Blanca recibió recientemente la norma definitiva enviada por el DHS. Según Bloomberg Law News, esta revisión busca consolidar de manera permanente la cancelación de las extensiones automáticas para los permisos de trabajo conocidos como EAD.
El envío de esta propuesta marca un paso en el proceso regulatorio vigente en Washington. De esta manera, los funcionarios de la oficina presupuestaria analizarán los detalles antes de dar luz verde a su aplicación final.
La administración federal pretende que esta medida sea vinculante y definitiva en todo EE.UU. A su vez, la revisión en la Casa Blanca busca asegurar que la norma cumpla con todos los requisitos administrativos exigidos actualmente.
Implicaciones de la norma sobre el EAD vigente desde octubre de 2025
Desde el 30 de octubre de 2025, el DHS puso fin de forma provisional a la práctica que permitía extender automáticamente los EAD.
De acuerdo con un comunicado oficial del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés), los extranjeros que presentaron sus solicitudes de renovación en o después de esa fecha ya no pudieron acceder al beneficio previo.
La política vigente prioriza la realización de verificaciones de antecedentes e investigaciones de seguridad antes de conceder cualquier extensión. El Uscis efectúa estas evaluaciones para disuadir posibles casos de fraude documental.
La normativa actual también busca detectar a individuos con intenciones potencialmente dañinas para la seguridad nacional. Aquellas personas identificadas durante estas investigaciones pueden ser procesadas para su remoción de los EE.UU.
Si bien la norma provisional ya se encontraba en vigor desde 2025, lo que ahora está bajo revisión de la Casa Blanca es la propuesta para que la medida sea permanente. El gobierno recibió y revisó comentarios públicos antes de enviar la regla final.
Alcance de la norma provisional del DHS: quiénes quedan exentos
La regla final provisional no afecta a aquellos permisos de trabajo que fueron extendidos automáticamente antes del 30 de octubre de 2025. Según el Uscis, los documentos que cumplieron con los requisitos previos a esa fecha mantienen su validez bajo el esquema anterior.
Sin embargo, existen excepciones limitadas a esta regla general de cancelación de extensiones automáticas de los documentos. Entre ellas, se incluyen las extensiones proporcionadas por ley o a través de una notificación específica del Registro Federal para el Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés).
Para evitar interrupciones laborales, el ente federal recomienda a los solicitantes presentar sus documentos con tiempo suficiente. El organismo aconseja realizar el trámite de renovación hasta con 180 días de anticipación respecto a la fecha de expiración.
La demora en la presentación de la documentación aumenta las probabilidades de experimentar períodos sin autorización laboral válida. Es responsabilidad del solicitante gestionar su renovación de manera oportuna para garantizar la continuidad de sus actividades profesionales.
LA NACION
Más leídas
1La película de Luca Guadagnino con Andrew Garfield que nadie se anima a estrenar: los motivos
2Privatización de Intercargo: no hubo propuestas para comprarla y el Gobierno evaluará alternativas para la compañía
3El femicidio de Agostina Vega. Detuvieron a la mujer de Claudio Barrelier y se reveló que la noche del crimen le mandó un mensaje revelador
4La sexóloga Cecilia Ce denunció que vivió situaciones de maltrato con una expareja
Últimas Noticias
Formulario I-9 de Uscis. La versión que dejará de servir para nuevas contrataciones después del 31 de julio
Qué saber. Uscis actualiza cierres de oficinas en junio y julio: cómo revisar si tu cita migratoria sigue en pie hoy
